和歌山の看護師求人攻略法

和歌山県の2次医療圏別医師数（人口10万人あたり）

以上のデータから分かるのは、和歌山医療圏だけが医師数で突出している反面、他の地域は概ね日本の全国平均を下回っているということ。和歌山県の平均だけを見ると全国平均を上回っていて何も問題がないように見えますが、実際には県庁所在地である和歌山市の周辺に過剰に医師が集まっているだけで、県全体としては医師不足に陥っているのです。
看護師については医療圏ごとの人数データが出ていませんが、医師数と比例するのが一般的。看護師についても和歌山市周辺で充足している一方、郊外では不足しているとみるべきでしょう。ただ、不足しているということは需要が高いということですから、これから転職をしようという看護師さんにとっては悪いデータではありません。あえて和歌山市を外し“今すぐに看護師がほしい”という地域の病院を選ぶことで好条件での転職を実現できる可能性もあります。

各医療圏ごとの病床数データ

以上から分かるのは、和歌山県のすべての医療圏が基準病床を上回る病床を確保しているということです。基準病床というのは国の計画に合わせて都道府県が策定している数字なので、これを満たしているから必ずしも足りているというわけではありませんが、一応は必要数を満たしていると判断して良いでしょう。 となると、病床数は足りているのに和歌山医療圏を除く6つの医療圏では人材が不足しているということになります。病床数が多いのに看護師が少ないという状態では7：1はおろか10：1の配置基準すら満たすことは難しいでしょう。これでは病院の診療報酬が下がり、経営が不安定化することにも繋がってしまいます。万が一にも病院の経営が傾いてしまえば、郊外の医療事情は悪化の一途をたどることに…。そう、和歌山の地域医療を救うためにも、郊外の医療圏で働く看護師が一定数は必要になるのです。
もし、和歌山県の地域医療を支えたいという熱意ある看護師さんがいらっしゃれば、是非とも和歌山県南部に転職することを検討してみてください。人材不足の病院は喉から手が出るほど看護師を欲しています。交渉力の高い転職エージェントを利用するなどすれば、驚くほど高い給与を提示してもらえる可能性もあるのではないでしょうか。