看護師なのに年収300万円！給与が低すぎます…
- 子どもが生まれて夜勤が厳しくなったために転職したんですが…朝9時半から夕方17時半の勤務で年収が300万ジャストってどう思われますか？転職した時は「すぐにでも働きはじめたい」と気が急いていて、あまり吟味せずに決めてしまったのですが…、冷静に考えてあまりにも給与条件が悪いような気がします。
慢性期病棟で、配置基準は25：1。脳血管疾患などで寝たきりになった患者さんが多く、わりと仕事は大変です。寝たきりの方だと、身の回りのこともほとんど看護師の介助が必要なので。いくら夜勤がなく、基本は定時上がりだとしても、ちょっと給与が低すぎませんか？
もちろん「転職の時によく調べなかったのが悪い」と言われてしまえばそれまでなのですが…場合によってはもう1度転職することも考えています。
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- 「子どもが幼稚園に入ってからでも遅くないかも!?」
- 実際、給与が適正かどうかといえば、私は安すぎると思います。自立できる患者さんで、看護師が最低限のケアをすれば良いというのであれば300万でも良いかもしれませんが、寝たきりなのなら労働内容に対してあまりに安いです。もし自分がその病院で働くとしたら、400万弱はもらわないと納得できません。
ただ、休みがどれくらいあるのか書かれていないので、この回答は参考までに。もし、年休140以上とかあるのなら（ないとは思いますが…）妥当です。逆に年休が120前後までなら、やっぱり400万近くは欲しいところですね。百歩譲っても350万円。
ただ、お子さんが生まれたばかりで再度転職は不安も大きいのでは？旦那さんの稼ぎは標準以上なのであれば、ひとまずお子さんが3〜4歳くらいになるまでは様子見でも良いと思いますよ。
- （31歳・女性）
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- 「私ならすぐに転職を考えます！」
- 確かに急性期と比べれば仕事の負担は少ないのでしょうが、年収300万は少なすぎると思います。看護師の平均年収相場は500万近いはずなので、慢性期とはいえ400万前後はあってしかるべきではないでしょうか？看護師って昇給幅の少ない仕事ですから、今その年収なら、いくら長く働いても大きく伸びることは考えられません。それも含めて、少しでも早く次の職場を探された方が良いのではないのかと思います。
夜勤がないからしょうがないと考えているのかもしれませんが、確か看護師の手取りのうち所定外給与は平均11.3％だったので、300万なら仮に夜勤をこなしていたとしても334万くらいにしかならない計算ですよね？
今の職場で働きながら、少しでも早く再転職を目指したほうが良いと思います！
- （36歳・女性）
- 看護師の平均給与は年収にして474万3,000円です。一般企業に勤める女性の平均年収は300万円弱ですから、かなり給与の高い仕事といえるでしょう。ただ、一方で昇給幅が少ないという特徴もあり、仮に10年、20年と同じ職場で勤めても年収は550万円前後までしか伸びないのが普通。働き始めた段階での給与が生涯年収を大きく左右してしまうのです。
もし、少しでも高い給与を手にしたいのであれば、診療報酬加算に関わる資格を取得するなどした上で転職活動をするのが賢明でしょう。認定看護師、専門看護師、産婦人科における助産師資格を持っていれば、診療報酬によって病院を経済的に潤わせる人材ということになりますから、病院側も他の看護師より高い条件を提示してくれる可能性が高いと思います。
給与を上げるには!?看護師が知るべき4つのポイント
- 看護師は平均給与が高い代わりに昇給幅が少ないので、就職時点の基本給が重要！
- 一般に看護師の給与のうち11.3％が所定外給与！夜勤なしの場合は1割減が目安です！
- 看護師の平均年収は474万！この金額を軸に、労働条件によって増減します！
- 診療報酬を加算するために必要な認定資格、専門資格があれば転職時に有利♪
